崗位職責： 1. 制定并執行門店年度、月度銷售計劃 2. 管理門店對于銷售政策的實施現狀；對薄弱環節進行指導，并落實改善 3. 實施門店日常業務管理協調；管理區域內門店銷售人員；制定并實施門店日常業務評價標準，結合銷售政策進行考核；管理門店培訓狀況，協調門店培訓需求； 4. 業務開拓、市場維護 崗位要求： 1. 高中及以上學歷，1年以上工作經驗 2. 較強的業績達成能力、團隊組建能力、培訓輔導能力； 3. 有較強的協調能力、溝通能力 4. 具備基礎銷售晉升經驗優先；
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